Wat is Hoshin Kanri?
Hoshin Kanri, een Japanse term die “richting management” betekent, is een methodologie voor strategische planning en uitvoering. Het stelt organisaties in staat om hun langetermijndoelen te definiëren en deze te vertalen naar concrete acties op alle niveaus van de organisatie. Hoshin Kanri omvat het stellen van duidelijke doelen, het vaststellen van strategische initiatieven en het volgen van de voortgang om ervoor te zorgen dat de organisatie op koers blijft.
Voor Wie is Hoshin Kanri Bedoeld?
Hoshin Kanri is relevant voor organisaties die streven naar effectieve strategische planning en implementatie. Het is geschikt voor alle niveaus van de organisatie, van het senior management tot operationele teams. Door een gemeenschappelijk begrip van de organisatiedoelen te bevorderen en de betrokkenheid van alle medewerkers te vergroten, helpt Hoshin Kanri bij het creëren van een cultuur van gedeelde visie en uitvoering.
Wat is het Resultaat van Hoshin Kanri?
- Duidelijke Richting: Biedt een helder kader voor langetermijndoelen en prioriteiten.
- Strategische Uitvoering: Vertaalt doelen naar concrete acties op alle niveaus.
- Betrokkenheid en Alignment: Bevordert betrokkenheid en afstemming binnen de organisatie.
- Meetbare Resultaten: Maakt het mogelijk om voortgang en impact te meten.
- Verhoogde Flexibiliteit: Biedt flexibiliteit om aan te passen aan veranderende omstandigheden.\
Ontdek de Voordelen van Onprove trainingen
Onprove biedt een breed assortiment aan trainingen op het gebied van o.a. Lean, leiderschap, veiligheid, en meer. Benieuwd naar welke trainingen bij jouw behoeften en doelen? Klik hier om ons trainingsaanbod te bekijken.
