Wat is de DPS opleidingsmodule ?
Met de Opleidingsmodule kan de werkgever eenvoudig persoonlijke opleidingsplannen opstellen en bijhouden. Hierdoor blijft de kennis van medewerkers actueel, wat bijdraagt aan voortdurende ontwikkeling.
Resultaat van de DPS Opleidingsmodule
- Automatische registratie van vaardigheden en praktijkuren voor up-to-date personeelsdossiers.
- Overzicht van afgeronde opleidingen en verworven kennis.
- Automatische herinneringen voor verlopen leertrajecten/certificaten voor tijdige actie.
- Werkgevers worden op de hoogte gehouden van het actuele opleidingsniveau van het personeel.
- Snel en nauwkeurig inventariseren van de opleidingsbehoefte binnen de organisatie.
- Resultaat: een gericht ontwikkelingsplan voor het personeel.
Waarom de DPS Opleidingsmodule?
De DPS opledingsmodule biedt een efficiënte manier voor werkgevers om persoonlijke opleidingsplannen op te stellen en bij te houden, wat resulteert in medewerkers met actuele kennis en voortdurende ontwikkeling. Automatische registratie van vaardigheden en praktijkuren zorgt voor up-to-date personeelsdossiers, en automatische herinneringen stimuleren tijdige actie bij verlopen leertrajecten/certificaten. De module houdt werkgevers op de hoogte van het actuele opleidingsniveau van het personeel en stelt hen in staat snel en nauwkeurig de opleidingsbehoefte binnen de organisatie te inventariseren, wat resulteert in een gericht ontwikkelingsplan voor het personeel.
